【右うで通信：１０２】キャリアチェンジという選択

おはようございます。

中高年の転職・再就職を成功に導く専門家、「転職の右うで」、
足立和明（あだちかずあき）です。

今日は、「キャリアチェンジ」という転職の考え方についてお伝えします。

人生における「仕事」のステージには様々な形態がありますようね。

若い時代のキャリアアップ、中堅時代の収入アップ、リストラや定年などなど、、、。

それぞれのステージで、転職の仕方も変わってきます。

私も３回の転職をしてきたのですが、特に印象深いのは中高年になってからの

転職で、これは「キャリアチェンジ」と言えるものだったのではなかと思います。

転職する際には、そのスキルの生かし方によって

（１）これまでのキャリア（専門スキル）を生かし、その延長線キャリアアップ

（２）これまでのキャリア（仕事・人生スキル）を生かし、新たな職種へキャリアチェンジ

といった形態が考えられます。

一般的には「（１）専門スキルを生かしたキャリアアップ」を思い浮かべるのですが、

実は、中高年になると「（２）仕事・人生スキル）を生かしたキャリアチェンジ」が

企業からも求められ、転職の成功率も高くなるのです。

たった一度の人生、色々な仕事をして見るのもいいですね。

そして、特に中高年世代になると、職場や仕事そそのもへの取り組み方や視点が変化し

新たな発見があったり、仕事を楽しむこともできるようになります。

それには様々な理由があるのですが、おいおいお伝えしてゆきたいと思います。

あなたも、「キャリアチェンジ」という選択をしてみてはいかがでしょうか。