60歳：転職成功の秘訣をご存知ですか？」　～　企業が本当に求めている人財とは - 『あなたの右うで』　50歳〜60歳の転職・再就職を成功に導くブログ

こんにちは。

中高年の転職・再就職を成功に導く専門家、「転職の右うで」、
足立和明（あだちかずあき）です。

あけましておめでとうございます。

今年も６０歳からの転職成功の秘訣をお伝えしていきますので
よろしくお願いいたします。

まずは、以下の６０歳からの人世についての３人の物語をご覧ください。

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約40年前の春、3人の若者が同じ大学を卒業し、ある大手企業に入社しました。

この3人は各々な職場に配属され、共に一生懸命働きました。

鈴木さんは、A社の経理部門に
山本さんは、B社の営業部門に、
そしてもう足立さんは、C社の研究所に。

この3人には、共に仕事熱心且つ業務成績も良好で、共に人柄もよく、共に将来の夢と希望に満ち溢れているという共通点がありました。

そんな3人が40年振りに大学の同窓会に出席しました。
40年経っても3人には共通することがありました。

共に幸せな結婚をし、共に2人の子供に恵まれ、そして就職先した企業の管理職となって、企業の発展に大きく貢献しました。

そして充実したビジネスマン人生を全うし、60歳で定年退職したのです。

ところが3人には違うところが一つだけありました。

60歳定年後の生き方において、

・鈴木さんは再雇用制度を利用して同じ会社に残ったもの、関連子会社の間接部門に回された上に収入は3割に落ち込み、ストレスを抱える生活

・山本さんはリタイヤして趣味や社会貢献を夢見ていましたが、会社以外の社会との関係を構築できず、もう一度働きたいと願う日々

・してもう足立さんは、これまで蓄積した知識や業務経験を生かし、新たな企業に転職して満足感ある収入を得、充実した人生

と、各々異なった人生を送っていたのです。

＜定年後の3人の人生を変えたもの＞

この3人の後半の人生に違いをもたらしたものは何なのでしょうか？
持って生まれた知性や才能、努力の違いではありません。
定年後の人生への情熱や想いが違ったわけでもありません。

3人の人生を変えたもの、

それは、

『経験してきたこと（できること）や持っている知識の活かし方』にあったのです。

＜経験（できること）や知識は力なり＞

冒頭の3人のシニアは、入社以降、研究開発業務に専念し、会社や社会に大きな貢献をしてきました。